На сегодняшний день люди научились строить планы, и это относится ко всем сферам жизни: планирование семьи, разных видов работ, выходных, отдыха, и так далее. И вот в последнее время стало актуальным такое выражение, как карьерный план. Несмотря на то, какая у человека специальность и работа, карьерный рост всегда дает стимул к стремлению еще большего.
Повышение в должности не только финансовое благополучие, но и чувство успеха. Оно дает человеку внутреннюю уверенность в себе. Однако карьерный рост на 80% зависит от правильного планирования. К сожалению, очень мало тех, которые это понимают и начинают составлять план. Большинство людей предпочитают оставить все на удачу, полагаясь на случай и судьбу.
Проведенные исследования показали, что у 98% богатых и успешных людей был и есть карьерный план. А те 2% – это те, которые разбогатели случайно: выиграли в лотерею, получили наследство. Думаю, цифры говорят сами за себя. Поэтому, если вы хотите повышения или же у вас есть мечта стать кем-то больше, значительнее, то вам необходимо для начала четкое планирование.
Давайте рассмотрим, что это такое карьерный план.
Это, в каком-то смысле руководство, в котором описаны необходимые вам действия по этапам. В нем показан путь к вершине карьеры вашей мечты по шагам, это ваш путь к успеху, написан вами лично, с некими корректировками и изменениями. Для составления плана важно понять, какой именно тип вам нужен в данный момент. Ведь карьерный план бывает двух видов.
Долгосрочный - это планирование, которое человек делает в самом начале, чтобы понять и определить чего он хочет добиться, кем он хочет стать? Что для этого необходимо.
Краткосрочный - когда у человека есть долгосрочный план, то исходя из него, он начинает составлять свои действия, скажем на год, на полгода, на квартал, и так далее. Этот вид вмещает в себе краткосрочные действия, которые необходимо осуществить в течение указанного срока. Например, человек решил, что хочет стать дипломатом. Он начинает с планировки, вписывая шагами все, что должен сделать, чтобы стать дипломатом.
В этот список входят и навыки, и обучение, и нужные связи. Потом начинает составлять краткосрочные планы уже по конкретным шагам: куда пойти учиться, что изучать, сколько времени потратить на это или на другое. Тут есть один важный момент. Если у человека нет видения или четкого представления того, кем он хочет стать в течение жизни или скажем через 15-20 лет, то говорить о краткосрочном планировании нет смысла. Так как здесь второй полностью зависит от первого.
Что необходимо знать, для планирования? Для составления карьерного плана необходимо знать ключевые вопросы. Определение цели. Кто-то сказал, что все самое удивительное начинается с мечты одного упрямого человека. Но вот то, что отличает мечтателя, который в итоге покоряет вершины, от обычного фантазера, который только предается мечтам? Помните, пока у вас не будет определенных целей, вы так никуда и не дойдете. Поэтому остановитесь на минуту и подумайте, какой путь вы выбираете? Определение своей дороги играет ключевую роль в карьерном плане.
Учитывайте краткосрочные и долгосрочные планирования. Даже если у вас пока что смутное представления о вашем будущем, все же составляйте их, несмотря ни на что. Ведь всегда можно внести изменения в планы.
Правильно оценивайте собственные возможности. Иногда люди увлекаются при составлении плана и выходят за рамки реальности. Не делайте такую ошибку. Ведь разочарование – это горький опыт, который не каждый может пережить. Будьте реалистичны всегда, ведь каждый сам знает, на что способен.
Действия. Никогда не воплотятся в жизнь те мечты и планы, навстречу которым человек не делает шага. Каким бы идеальным у вас не был карьерный план, пока вы не начнете действовать, у вас нет шансов увидеть изменения в личной жизни и в карьере. Хотите достичь успеха в жизни и в карьере? Начинайте планировать!
Приведем самые общие положительные стороны планирования. В своей жизни сохраняйте время, не тратя его на ненужные дела. Ведь когда вы точно знаете, чего хотите, и что вам необходимо для этого, то вам остается только действовать по намеченному плану и дойди до победного конца.
Это поможет узнать наверняка, где находитесь, не сошли ли вы с правильного пути? Идете ли вы по намеченной дороге. Какие новые ресурсы вам могут понадобиться в конкретных случаях. Так что составить карьерный план – это наилучшее, что вы можете сделать лично для себя.
