Как правильно составить резюме?
Грамотно составленное резюме – это первое впечатление, которое вы производите на потенциального работодателя, сами того не осознавая. Оно может, как найти работу вашей мечты, так и загубить все яркие перспективы.
По словам сотрудников отдела персонала, на рассмотрение резюме соискателя затрачивается не более двух минут. Нечеткая и туманная биография в большинстве случаев сводит шансы на получение заветного рабочего места к нулю. Именно поэтому резюме должно быть информативным, простым и лаконичным.
Какова структура резюме?
На сегодняшний день составить грамотное резюме вам может помочь серьезный интернет-сервис по поиску работы. Здесь есть специальная форма, разработанная профессионалами в сфере работы с кадрами. Тщательно заполняйте каждый пункт, и только достоверными сведениями.
Обманывая в резюме, вы в первую очередь обманываете не потенциального работодателя, а себя самого. Ведь в любом случае недостоверные сведения об опыте, знаниях и навыках достаточно быстро вскроются в течение первых пары недель испытательного срока.
Укажите ФИО, контактные данные: мобильный телефон и электронный адрес.
Как вести себя на собеседовании?
Собеседование – один из главных этапов в карьерном поиске. И от того, насколько хорошо вы к нему подготовитесь, во многом будет зависеть ваше успешное трудоустройство на желаемую работу.
Помните о том, что вы всегда должны быть позитивны, доброжелательны, и уверены в своих силах. Именно это дает вам больше возможностей, чем более профессиональному, но сердитому и конфликтному кандидату.
Ни один работодатель не хочет иметь в своем коллективе негативно настроенного сотрудника. И даже получив на собеседовании отказ, не стоит расстраиваться. Воспринимайте это как очередной полезный опыт. И, непременно, проведите анализ и подкорректируйте свои возможные слабые стороны.
Создайте самое благоприятное первое впечатление о себе.
То, каким человеком вас увидят на собеседовании, имеет огромное значение. Вы должны быть опрятны и презентабельны. Идеальный вариант – деловой образ и внимание к деталям. Этим вы скажете сотруднику кадровой службы или потенциальному руководителю, что всегда и во всем поддерживаете дисциплину, порядок и собранность. И эти полезные качества готовы перенести и на будущий рабочий процесс.
